tuyển quản lý khu vực tphcm

Quản Lý Kinh Doanh Khu Vực hà nội và hcm. Chuỗi Phụ Kiện Thời Trang Cao Cấp ELLY. Địa điểm làm việc: Hà Nội, Hồ Chí Minh Mức lương: $650 - $1100 Hết hạn: 13/11/2022 Việc làm CỬA HÀNG BÁCH HOÁ KHU VỰC TPHCM THÔNG BÁO TUYỂN DỤNG tại Bảo Ngọc - Quản Lý, Bảo Ngọc - Quản Lý tuyển CỬA HÀNG BÁCH HOÁ KHU VỰC TPHCM THÔNG BÁO TUYỂN DỤNG làm việc tại Hồ Chí Minh mức lương 3.000.000 đ - Joboko Xem 1.229 Tuyển dụng, tìm việc làm Quản Lý Cửa Hàng tại Hồ Chí Minh tại JobStreet, Trang tìm kiếm việc làm số 1 Việt Nam. Đăng nhập Đăng nhập. Vệ sinh hàng hóa, quầy kệ, khu vực làm việc tại cửa hàng - Làm việc theo ca, xoay ca theo phân công của Quản lý cửa hàng. Vay Nhanh Fast Money. 1. Quản lý nhân sự - Sắp xếp lịch làm việc cho các nhân sự CHT, CHP, NVBH,.. thuộc quyền quản lý của mình hàng tuần - Kiểm tra giờ giấc, thái độ và tinh thần làm việc của nhân sự mình quản lý - Đào tạo, huấn luyện và hướng dẫn nhân sự thuộc quyền quản lý của mình theo quy định của công ty - Điều chuyển, sắp xếp nhân sự trong khu vực để đảm bảo hoạt động kinh doanh diễn ra bình thường. 2. Theo dõi, giám sát tình hình kinh doanh của khu vực - Nắm bắt được doanh thu bán hàng hàng ngày, các mã hàng bán được, không bán được, lý do không bán được hàng, các chương trình khuyến mãi,... của từng cửa hàng trong khu vực mình phụ trách. - Kiểm soát và đưa ra các biện pháp xử lý hàng tồn kho, hàng cận date, hàng hỏng,.... của khu vực mình - Thúc đẩy công tác bán hàng nhằm đạt các chỉ tiêu về doanh số, tìm ra nguyên nhân và đưa ra cách khắc phục khi có những biến đổi doanh thu đột biến. - Theo dõi công nợ của khách hàng. 3. Quản lý khu vực - Thường xuyên kiểm tra tài sản, hàng tháng cùng với kế toán của công ty kiểm đếm hàng hóa của khu vực do mình quản lý - Hàng tuần hợp tác với các CHT, CHP để nắm bắt tình hình cửa hàng và đưa ra phương hướng cho tuần mới cho từng cửa hàng - Kiểm soát và đưa ra biện pháp xử lý hàng hóa, đưa ra kế hoạch và đề xuất cho những hỏng hóc cần sửa chữa tại cửa hàng - Chịu trách nhiệm đối với toàn bộ hoạt động của khu vực 4. Nghiên cứu thị trường khách hàng - Nắm bắt được doanh thu bán hàng của các cửa hàng lân cận hoặc một số cửa hàng trong khu vực - Tìm hiểu nhu cầu của khách hàng, theo dõi nhưng mặt hàng bán chạy trong bảng kiểm kê đặt hàng của các cửa hàng - Quản lý lượng khách thường xuyên tới mua sắm tại cửa hàng tài khoản, sở thích, tên, tuổi,... và thông báo đến họ những thông tin mới nhất về sản phẩm của công ty - ... 5. Một số công việc khác - Tham gia hỗ trợ bộ phận nhân sự tuyển dụng nhân viên bán hàng - Phối hợp với các bộ phận, cửa hàng, phòng ban khác thực hiện mục tiêu chung của toàn hệ thống - Chi tiết trao đổi khi phỏng vấn I/ MÔ TẢ CÔNG VIỆC 1/ Quản lý - Quản lý đội ngũ quản lý cửa hàng trên toàn khu vực bằng cách thường xuyên tiến hành đánh giá hoạt động, cung cấp thông tin phản hồi, và thiết lập mục tiêu thử thách để cải thiện hiệu suất. - Định hướng việc thực thi các chương trình của công ty bằng cách thúc đẩy và hỗ trợ đội ngũ quản lý cửa hàng trên địa bàn để phát triển và thực hiện kế hoạch hành động đáp ứng các mục tiêu hoạt động và tổ chức. - Hỗ trợ phòng HCNS trong công tác đào tạo, phát triển năng lực đội ngũ quản lý. Thu hút tài năng để đạt được và duy trì yêu cầu hoạt động trên địa bàn. 2/ Lập kế hoạch và Giám sát thực hiện - Xây dựng kế hoạch thực thi để hỗ trợ khu vực và công ty để đạt được mục tiêu kinh doanh và mục tiêu quản lý. - Giám sát công việc chặt chẽ để đảm bảo trách nhiệm triển khai kế hoạch. - Lên kế hoạch, xác định, trao đổi và phân công nhiệm vụ và trách nhiệm cho đội ngũ quản lý cửa hàng, để đảm bảo việc vận hành hiệu quả trong phạm vi địa bàn quản lý. 3/ Theo dõi, kiểm soát doanh số và chi phí - Quan sát không khí tại cửa hàng và các chỉ số kinh doanh chính trên địa bàn quản lý để xác định các vấn đề, mối quan tâm, và cơ hội cải tiến để có định hướng đào tạo, huấn luyện cho đội ngũ quản lý cửa hàng hành động và đạt được mục tiêu hoạt động. - Sử dụng các công cụ sẵn có để xác định việc ưu tiên và lựa chọn nội dung truyền thông tới đội ngũ quản lý trên khu vực. Trao đổi rõ ràng, mạch lạc và chính xác để đảm bảo việc hoạt động hiệu quả tại cấp cửa hàng và cấp quận. - Thu thập thông tin phản hồi của khách hàng để hiểu rõ nhu cầu của khách hàng và nhu cầu của cộng đồng địa phương. - Sử dụng các công cụ quản lý thông tin và phân tích báo cáo tài chính để xác định xu hướng và các vấn đề trong khu vực. II/ YÊU CẦU CÔNG VIỆC 1/ Yêu cầu về trình độ - Tốt nghiệp Trung cấp trở lên chuyên ngành về Quản trị Nhà hàng/Khách sạn/Cafe/Trà sữa,... hoặc có kinh nghiệm liên quan. - Có kiến thức về hoạt động ngành công nghiệp bán lẻ hoặc nhà hàng.. - Có khả năng giao tiếp tốt, biết tổ chức công việc. 2/ Yêu cầu về kinh nghiệm - Tối thiểu 1 năm kinh nghiệm ở vị trí Quản Lý Khu Vực - Ưu tiên kinh nghiệm trong hệ thống chuỗi F&B. 3/ Yêu cầu về kỹ năng - Có khả năng quản lý nhiều cửa hàng một lúc. - Kỹ năng tổ chức và lập kế hoạch. - Kỹ năng điều hành quản lý trong môi trường dịch vụ khách hàng. - Kỹ năng giám sát. - Kỹ năng làm việc nhóm. - Có khả năng giao tiếp rõ ràng và chính xác, cả bằng lời và bằng văn bản. - Có khả năng xây dựng mối quan hệ. - Khả năng xử lý thông tin bảo mật và nhạy cảm. 4/ Phẩm chất cá nhân - Trung thực, cẩn thận - Chăm chỉ, chịu được áp lực công việc - Không ngại di chuyển - Tư duy lạc quan, tích cực III/ QUYỀN LỢI ĐƯỢC HƯỞNG I/ QUYỀN LỢI ĐƯỢC HƯỞNG 1/ Thu nhập - Từ – , phụ thuộc vào 3 yếu tố - Vị trí công việc đảm nhận. - Năng lực mỗi cá nhân. - Hiệu quả công việc mà mỗi cá nhân mang lại. 2/ Lương hiệu quả và thưởng - Các chế độ thưởng theo quy định chung của công ty Lương tháng 13, thưởng sinh nhật.. - Thưởng kết quả hoạt động kinh doanh của cửa hàng. - Được review tăng lương mỗi năm 1 lần - Chế độ 12 ngày phép - Chế độ nghỉ bù theo quy định của Công ty 3/ Quyền lợi khác - Môi trường làm việc ổn định, văn minh, phát triển bền vững. - Đồng nghiệp năng động, nhiệt tình, luôn sáng tạo, cống hiến hết mình với công việc - Luôn tôn trọng sự khác biệt, mọi ý kiến đóng góp luôn được ghi nhận. - Coi trọng nhân sự và sự phát triển của từng cá nhân. Địa chỉ 65 đường 37, phường Hiệp Bình Phước, Thủ Đức khu đô thị Vạn Phúc Thời gian 8hh30. Từ Thứ 2 - sáng Thứ 7 - Phụ trách quản lý kinh doanh, kiểm tra, giám sát hoạt động tại các cửa hàng trong khu vực được giao. - Lập/ đề xuất các chương trình nhằm thúc đẩy doanh số thuộc khu vực phụ trách. - Lập kế hoạch nhân sự nhằm đảm bảo đủ nhân lực làm việc tại hệ thống cửa hàng. - Theo dõi, đánh giá và có biện pháp hỗ trợ kịp thời các cửa hàng trong quá trình triển khai kế hoạch doanh thu được giao. Chế độ phúc lợi - Thu nhập từ 15-20tr - Chế độ BHXH, lương tháng 13, phép năm theo luật Lao động - Có nhiều cơ hội thăng tiến - Có hỗ trợ bữa ăn tại Cửa Hàng - Được tham gia các khóa đào tạo kỹ năng & nghiệp vụ của công ty; - Môi trường văn hóa doanh nghiệp trẻ, năng động, thân thiện và chuyên nghiệm / Kỹ năng chi tiết- Yêu cầu độ tuổi từ 25-32 tuổi - Có ít nhất 2-3 năm kinh nghiệm ở vị trí tương đương - Tốt nghiệp Cao đẳng/Đại học trở lên - Có kỹ năng lập kế hoạch/hoạch định trong công việc - Kỹ năng tin học cơ bản - Nhiệt tình, tận tình, trung thực.

tuyển quản lý khu vực tphcm